Publié le 10/07/2014

GRANDE CONFERENCE SOCIALE 2014

A l’occasion de la grande conférence sociale 2014, organisée au CESE les 7 et 8 juillet 2014, le ministère du travail a publié en ligne, à l’appui du programme comprenant les 6 tables-rondes, une série de documents ressources :

- livret et dossiers documentaires sur les 6 thèmes des tables rondes :

1 : Amplifier l’action pour l’emploi, en particulier pour les jeunes, les seniors et les personnes en difficulté

 

2 : Assurer le passage de l’école à l’insertion professionnelle des jeunes

 

3 : Développer un agenda économique et social pour la croissance et l’emploi en Europe

 

4 : Accélérer le retour de la croissance par l’investissement

 

5 : Garantir le pouvoir d’achat par une rémunération équitable

 

6 : Rénover notre politique de santé

 

7 : Le dialogue social dans le processus de réforme de l’action publique

 

- recueil de contributions

- bilan de la feuille de route 2013 et feuille de route 2014.

A l’issue de cette conférence, dont certains débats ont été boycottés par des organisations syndicales, CGT, FO, Solidaires, FSU, le gouvernement a dégagé lors du Conseil des ministres du 9 juillet 2014 les actions prioritaires :

- l’emploi, avec un effort particulier en faveur de l’emploi des jeunes, celui des séniors et des personnes les plus éloignées de l’emploi

- l’apprentissage, avec un plan de relance global, combinant mesures immédiates et mesures structurelles et l’annonce du développement de l’apprentissage dans le secteur public avec un objectif de 10.000 apprentis dans la fonction publique de l’Etat et une incitation à développer l’apprentissage dans les fonctions publiques hospitalière et territoriale

- le dialogue social qui doit se déployer, du niveau européen au niveau territorial, où il est un levier essentiel d’accompagnement des réformes territoriales et de la réforme de l’Etat

- la rénovation du système de santé et une meilleure articulation entre politique de santé et santé au travail.

La nouvelle feuille de route sociale pour l’année à venir indique pour ces priorités la méthode de mise en œuvre retenue et le calendrier.