Publié le 19/04/2018

Dispositif COMPETENCES CLES

 

 

 

 

Pourquoi s'engager dans une démarche de développement des compétences clés en situation professionnelle ?

 

Vous souhaitez : 

  • Accroitre l'opérationnalité de vos agents en situation de travail
  • Faciliter l'adaptation des agents aux changements, aux évolutions des métiers et des process
  • Développer l'autonomie et la prise d'initiative chez vos agents
  • Accompagner les projets de mobilité
  • Promouvoir l'accès des agents à la qualification
  • Répondre aux exigences de qualité
  • Améliorer la performance collective et la qualité de vie au travail

L'ANFH vous propose un dispositif complet cofinancé par le Fonds Social Européen, dans le cadre du programme opérationnel national "Emploi et Inclusion 2014-2020" :

  • Une sensibilisation des cadres (une demi-journée ou une journée dans votre établissement, en fonction de vos besoins) : appropriation de la notion de compétences clés, présentation du dispositif, démonstration de l'outillage mis à disposition pour repérer les besoins des agents, réflexion sur la stratégie de mise en oeuvre
  • Repérage des besoins : observation de vos agents en situation de travail, utilisation des grilles de repérage lors de vos entretiens annuels, démarche volontaire de l'agent
  • Remontée des besoins au service formation : le service formation transmet à l'ANFH les besoins de formation en compétences clés, planification des bilans de positionnement selon vos disponibilités
  • Un bilan de positionnement obligatoire (3h30) permettant de définir les besoins en formation de chaque agent
  • Un parcours de formation individualisé basé sur des situations professionnelles courantes, adapté à leurs besoins, à leur situation professionnelle et à vos objectifs, comprenant un ou plusieurs modules

7 modules proposés :

- Communication orale

- Communication écrite

- Organisation et raisonnement logique

- Utilisation des outils informatiques

- Travailler en équipe 

- Tirer parti de ses expériences / apprendre à apprendre

- Respect des règles de qualité, de sécurité, d'hygiène et de sécurité au travail

  • Un bilan post-formation (0h30) à distance, afin de faire un point sur le parcours de formation et de préconiser un plan d'actions selon leur projet
  • La certification CléA : reconnaissance des compétences transversales

 

Dispositif Compétences Clés, Certification CléA : cofinancés par le FSE