Evénement Publié le 01/03/2019

SÉMINAIRE INTER FONCTION PUBLIQUE « Propos et comportements sexistes et sexuels au travail » le 18 mars 2019

Lundi 18 mars 2019 de 08h30 à 12h30

La circulaire du 9 mars 2018 relative à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans la fonction publique incite les employeurs publics à agir pour lutter contre les violences sexuelles et le sexisme au travail, afin de créer un environnement professionnel sain et inclusif pour toutes et tous. Elle s’inscrit en cohérence avec l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, signé le 8 mars 2013 et les textes associés.

QUOI ?

Un séminaire de sensibilisation d’une demi-journée pour :

 

IDENTIFIER ce que sont ou ne sont pas les violences sexistes et sexuelles au travail

De quoi parle-t-on ?

 

COMPRENDRE la relation de causalité entre ce type de violences et les inégalités

Femmes – hommes. Pourquoi ?

 

SE RESPONSABILISER en prenant conscience des conséquences du sexisme, et en commençant à identifier ses droits de salariés et les devoirs des employeurs et de l’encadrement. En quoi est-ce une priorité ?

 

POUR QUI ?

 

Public cible : tous types d’agents/agentes des trois fonctions publiques.

 

À QUOI ÇA SERT ?

 

Blague sexiste, remarque déplacée sur l’apparence physique, interruptions répétées en réunion, harcèlement sexuel, agression sexuelle : où est la limite entre des comportements raisonnables et ces différentes formes de comportements contraires à un environnement de travail sûr et respectueux ? En quoi les violences sexistes et sexuelles au travail sont intimement liées aux inégalités femmes-hommes qui persistent dans la société ? que dit le droit, notamment sur le nouveau délit d’agissement sexiste et la définition revue du harcèlement sexuel ?

 

Les points forts, les temps forts

 

Les quiz fondés sur une pédagogie active, ludique et non culpabilisante.

Les interactions/échanges entre les participants/participantes.

La prise de conscience de l’ampleur du sexisme au travail et de sa banalisation.

Les points de repères juridiques.