Offre de formation Publié le 19/09/2018

Planification des formations 2019 (mise à jour le 7 juin 2019)

Vos agents ont besoin d’une formation ? Il reste encore quelques places ….

 

 

 

 

 

 

 

JUIN

  • ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DU PLAN DE FORMATION, 13-14 juin et classe virtuelle 18 septembre
  • PILOTER UNE DEMARCHE de QVT, les 19-20 juin et 14 octobre 

 

SEPTEMBRE

  • LE REPAS DE LA PERSONNE AGEE : UN MOMENT DE PLAISIR, 11-12 et 13 septembre
  • La Bientraitance des personnes accueillies, 19 et 20 septembre 2019
  • PARCOURS PROFESSIONNEL ET COMPETENCES CLES  du 16 septembre au 9 décembre 2019 (dernier groupe, fin de marché, journée entière de 9h30 à 16h30)
  • PARCOURS METIERS RESTAURATION OPERATEUR, 05 sept, 17 sept, 23 octobre  et 05-06 novembre
  • COMMENT ASSURER, DANS LE CADRE D'UN RESEAU SANITAIRE ET MEDICO SOCIAL, LA PEC DE QUALITE DE L'ADOLESCENT TOUT EN CONSERVANT UNE DISTANCE RELATIONNELLE, 19-20 septembre et 10 octobre
  • COOPERATION ET COMPLEMENTARITES TERRITORIALES, les 26 et 27 septembre
  • PRISE EN CHARGE D'UN PATIENT ATTEINT D'UNE MALADIE DE PARKINSON ET APPARENTEE, les 26 et 27 septembre
  • TRAVAILLER EN EHPAD, 30 septembre-1-7 et 14 octobre
  • PRISE EN CHARGE PLURI-PROFESSIONNELLE DE LA DOULEUR ET DE LA SOUFFRANCE DANS LES MALADIES NEURODEGENERATIVE 16-17-20 septembre 2019
  • CEP - Rôle et outils du conseiller dans la co-construction du projet d'évolution professionnelle 12, 13, 20 septembre.
  • CEP - Accompagnement adapté des publics spécifiques 9 septembre.

 

OCTOBRE

  • LA GESTION DE PROJET DANS LE CADRE DES GHT, les 2-3 octobre et 13-14 novembre
  • LA MISE EN PLACE D'UN GROUPE D'ANALYSE DE PRATIQUES EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE, les 2-3 octobre et 7 novembre
  • ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DU PLAN DE FORMATION, 14-15 octobre  et classe virtuelle 16 décembre
  • ANIMER UNE DEMARCHE DE COORDINATION DE LA FORMATION AU SEIN D'UN GHT, les 16-17 octobre  et classe virtuelle le 16 décembre
  • ANIMER UNE DEMARCHE DE COORDINATION DE LA FORMATION AU SEIN D'UN GHT, 16, 17 octobre et classe virtuelle le 16 décembre.

 

NOVEMBRE

  • RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ET RECONVERSION, les 6-7 novembre et 9 décembre
  • ATELIER D’ANIMATION POUR LES SECTEURS DES PERSONNES AGEES, les 4-5 novembre et 2et 16 décembre
  • DEVELOPPEMENT DURABLE ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES, les 13-14 novembre et 10 décembre
  • INTEGRATION DES NOUVEAUX MODES D'APPRENTISSAGE DANS LA POLITIQUE DE FORMATION, 25-26 novembre.
  • L'INTERCULTURALITE DANS UN ETABLISSEMENT DE SANTE 19 et 20 novembre.
  • CEP - Mobilisation et participation aux réseaux des acteurs 26 novembre.
  • Sensibilisation des professionnels d’encadrement de la FPH sur leurs rôles et responsabilités dans la mise en œuvre du CPF et du CEP, 21 novembre
  • LES SPECIFICITES DU TEMPS SOIGNANT EN PSYCHIATRIE - MODULE 1 : LES SAVOIRS FONDAMENTAUX DE LA SANTÉ MENTALE (NOUVEAUTE) 06 - 07 novembre et  27- 28 Novembre 2019

 

DÉCEMBRE

  • CEP - Accompagnement à l'utilisation des différents outils de recherche d'emploi: CV, lettre de motivation, ressources documentaires 5 décembre.

 

AFN MEDECIN

  • CONSTRUIRE UN PROJET EN EQUIPE 16 et 17 septembre
  • ACCOMPAGNEMENT DU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DES CARRIERES 8 et 9 octobre
  • VIE PROFESSIONNELLE EN EQUIPE HOSPITALIERE 10 et 11 octobre
  • EVIRONNEMENT INSTITUTIONNEL ET SES EVOLUTIONS 28 et 29 novembre

 

Formations en attente de dates :

  • METTRE EN ŒUVRE DES ORGANISATIONS MEDICALES ET SOIGNANATES AUTOUR DES FILERES DU PROJET MEDICAL PARTAGE (PMP) ET DU PROJET DE SOINS PARTAGE (PSP)
  • Maintenir dans l’emploi une personne en situation de handicap
  • ELABORER UN PLAN DE FORMATION PLURIANNUEL EN INTEGRANT LES SPECIFICITES DU DPC
  • ETRE REFERENT DPC
  • LAÏCITE, DROITS ET OBLIGATIONS DANS LES ETABLISSEMENTS DE LA FPH
  • PREVENTION ET GESTION EN COMMUNICATION POSITIVE, DES SITUATIONS DE VIOLENCE ET D'AGRESSIVITE
  • APPRENTISSAGE DE TECHNIQUES ELEMENTAIRES DE PRESERVATION FACE A DES PERSONNES AU COMPORTEMENT VIOLENT AVERE OU A LA GESTUELLE INCONTROLABLE
  • ANTICIPER ET GERER LES CONFLITS AFIN DE SECURISER LES ETABLISSEMENTS DE LA FPH PAR LES AGENTS DE SECURITE
  •  CONTROLE DE SECURITE DANS LES ETS DE LA FPH : LES BONNES PRATIQUES POUR LES AGENTS DE SECURITE
  •  GESTION DE L'AGRESSION PHYSIQUE D'UNE PERSONNE EN CRISE PAR LES AGENTS DE SECURITE ISSUS DE LA FPH
  • AMELIORATION DE LA PRISE EN CHARGE DU PATIENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT PAR GESTION DE LITS EFFICIENTE
  • AMELIORATION DU PARCOURS DE SOINS DES PERSONNES HANDICAPEES EN SITUATION COMPLEXE ENTRE LES EQUIPES SANITAIRES ET MEDICO-SOCIALES
  • L'HUMOUR EN SITUATION PROFESSIONNELLE groupe 2
  • LES BONNES PRATIQUES RELATIVES A L'ACCUEIL DES ENFANTS, DES ADOLESCENTS ET DE LEUR ENTOURAGE DANS LES ETABLISSEMENTS SANITAIRES, SOCIAUX ET MEDICO SOCIAUX
  • LE SOINS DE SUPPORT EN CANCEROLOGIE
  • AMELIORATION DE LA PERTINENCE DES SOINS EN EQUIPE
  • PRISE EN CHARGE PLURI-PROFESSIONNELLE DE LA DOULEUR ET DE LA SOUFFRANCE DANS LES MALADIES NEURODEGENERATIVE
  • Sensibilisation des professionnels d’encadrement de la FPH sur leurs rôles et responsabilités dans la mise en œuvre du CPF et du CEP
  • TEMPS SOIGNANT PSY - MODULE 4 - CONSTRUIRE LE "TRAVAILLER ENSEMBLE" EN SANTE MENTALE (8 DEMIE JOURNEES DE 3H30)

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