Contexte

Les travaux et réflexions au sein des établissements conduisent à questionner les organisations afin d’identifier des leviers permettant de renforcer la qualité de vie et la reconnaissance au travail dans les établissements de la FPH.

La place et le rôle de chacun des professionnels sont pointés systématiquement comme des leviers importants à activer.

Associer les agents aux réflexions sur l’amélioration des organisations renforce le sens au travail et permet de contribuer à la reconnaissance et au bien-être. Les agents peuvent être force de proposition de pistes de résolution des problèmes, aussi, se pose la question de savoir comment activer, conjuguer ces savoirs et réflexions dans une réelle démarche participative pour rendre nos organisations plus efficaces. Si des formations existent pour les encadrants sur le sujet, aucune formation ne prévoit de former en parallèle les équipes et leurs cadres. Ce thème devra permettre de répondre à cette attente.

Objectifs

Permettre et/ou favoriser l’implication de chacun dans le cadre de la résolution de problème

Programme

  • Comprendre l’importance du rôle de chacun dans une organisation
  • Oser proposer son analyse, ses réflexions dans le cadre d’une démarche co-constructive

Public



Agents

Exercice

2019

Nature

AFN

Durée

N/C