Agir pour améliorer la qualité de vie au travail dans la fonction publique hospitalière/3 jours

Contexte

Des organismes définissent la qualité de vie au travail comme ayant pour objectif de concilier les modalités de l’amélioration des conditions de travail et de vie pour les agents et la performance collective. Ils font valoir que la perception qu'ont les agents de la qualité de vie au travail dépend de leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de leur travail. En cela, c'est un objet à part entière des relations sociales.

L’évolution du contexte économique, social, des sciences et des techniques peut modifier la perception qu’a l’agent de sa place et de son rôle dans l’établissement. Comment agir pour améliorer la qualité de vie au travail au sein des établissements de la Fonction Publique Hospitalière ?

Objectifs

Elle vise les objectifs suivants :

  • Identifier les conditions de la qualité de vie au travail.
  • Réfléchir et partager les analyses sur la qualité de vie au travail.
  • Permettre la mise en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail.
  • Comprendre la notion de Qualité de vie au Travail, repérer les leviers d’amélioration de la QVT et agir dans le sens d’une démarche QVT au sein de son établissement.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :

  • Connaître et comprendre la notion de qualité de vie au travail.
  • Appréhender les éléments qui influent sur la qualité de vie au travail.
  • Repérer les leviers d’amélioration de la qualité de vie au travail.
  • Identifier les actions à mettre en œuvre aux niveaux individuels et organisationnels.
  • Contribuer à une démarche QVT.

Programme

JOUR 1 : Comprendre la notion de qualité de vie au travail

JOUR 2 : Repérer les leviers d’amélioration de la Qualité de Vie Au travail et identifier les actions à mettre en œuvre au niveau individuel et organisationnel

JOUR 3 : Acquérir les fondamentaux d’une démarche QVT

Public

Filières soignante et éducative, administrative, médicotechnique et technique, personnels médicaux et membres des instances de tout établissement de la FPH

Exercice

2019

Code de formation

n/c

Nature

AFR

Organisé par

APAVE SUD EUROPE

Durée

21 heures

Typologie

Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences

Date et lieu

GROUPE 1

Du 2 avril au 21 mai 2019

2-3 avril + 21 mai 2019 - Date limite d'inscription : 8/02/2019

BAZAS (33)

GROUPE 2

Du 2 octobre au 3 décembre 2019

2-3 octobre + 3 décembre 2019 - Date limite d'inscription : 28 juin 2019

ANFH PESSAC (33)

Contact ANFH

Sylvie GRACIA

conseiller  formation

s.gracia@anfh.fr