Développement des compétences des chargés de formation

Contexte

L’évolution de la réglementation de la formation et de l’environnement hospitalier, la mise en œuvre de la GPMC supposent une actualisation des savoirs, pratiques et outils indispensables au plein exercice des missions des chargés de formation. La présente formation est conçue de telle sorte qu’elle associe et articule les apports de savoirs, de méthodes et d’outils avec les expériences individuelles ou collectives issues des pratiques en situation d’exercice professionnel

Objectifs

  • Repérer les missions et les responsabilités relatives au métier de chargé de fla formation continue,
  • Comprendre le rôle des différentes instances d'un établissement et la logique des acteurs en présence,
  • Repérer les liens entre le plan de formation et les projets de territoire et de l'établissement,
  • Savoir construire un plan de formation continue et adapter les tableaux de bord aux objectifs recherchés,
  • Utiliser les différents dispositifs de formations : DIF, VAE, DPC, bilan de compétence, études promotionnelles
  • Savoir connaitre son fonctionnement pour comprendre les interactions avec les autres,
  • Savoir adapter sa communication aux différents publics

Programme

JOUR 1 :

  • Analyse des pratiques,
  • La place de la formation continue dans l'hôpital
  • Définition et revue des orientations stratégiques en matière de formation continue dans l'établissement et le GHT -Les responsabilités des instances d'un établissement en lien avec le plan de formation (territoire, projet d'Ets de soins, médical, social), politique (Etudes promotionnelles, GPMC, nouveaux métiers) JOUR 2 :
  • Construction d'un plan de formation annuel ou pluriannuel
  • Utilité des différents dispositifs (VAE, BC, DIF), lien avec le DPC
  • Evaluer une prestation, un projet
  • Construire une grille d'évaluation en fonction de l'objet évalué

JOUR 3 :

  • Leviers d'actions du Responsable de formation et interfaces au sein de l'Ets
  • Outils de pilotage
  • Savoir négocier, argumenter des prestations, des contrats, accords avec des interlocuteurs internes ou externes
  • La communication intra et extra hospitalière

Public

Personnel de la formation continue

Exercice

2019

Code de formation

A130

Nature

AFR

Organisé par

EMS

Durée

21 heures

Typologie

Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences