Publié le 02/05/2018

La délégation ANFH Midi Pyrénées vous accueille du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30

L'ANFH Midi-Pyrénées se charge de la gestion et la mutualisation des fonds versés au titre de la formation continue par les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux des 8 départements midi-pyrénéens. Aujourd'hui 109 établissements de la région, soit plus de 45 000 agents, confient à l'ANFH la gestion de leur plan de formation.

MISSIONS
Animée par ses trois valeurs fondatrices, paritarisme, solidarité etproximité, l’ANFH oeuvre pour :

  • participer au développement de la formation professionnelle tout au long de la vie ;
  • assurer la collecte et la gestion de fonds consacrés au financement - plan de formation (2,1% de la masse salariale), des Congés de formation professionnelle (CFP), congé pour VAE et congé pour bilan de compétences (0,2% de la masse salariale-cotisation obligatoire) et des études promotionnelles (0,6% de la masse salariale – cotisation obligatoire) ;

La délégation a le souci constant d’optimiser ces fonds au bénéfice des établissements.

 

FONCTIONNEMENT
La délégation est administrée localement par des instances paritaires régionales paritaires, composées de représentants des employeurs (FHF) et des représentants des personnels (organisations syndicales) :

  • L'instance de décision, le Conseil régional de gestion (CRG), se charge de la mise en œuvre de la politique nationale et régionale.
  • L'instance de proposition, le Conseil pédagogique régional (CPR), émet des avis, en particulier sur des questions d'ingénierie pédagogique.
  • L'instance de gestion, un Comité de Gestion Régional (CGR), décide des financements du CFP, des congés pour bilan de compétences et des congés pour VAE.

Ces instances se réunissent sous l’égide d’un président et d’un vice-président élus chaque année. En 2017, il s'agissait de :

  • Michel DEDIEU, élu Président,  au titre de la composante CGT
  • Olivier RASTOUIL, élu Vice-Président, au titre de la composante FHF

En 2018 il s'agit de :

  • Olivier RASTOUIL, élu Président, au titre de la composante FHF
  • Didier LANNES, élu Vice-Président, au titre de la composante FO

STRATÉGIE

Dans le cadre des orientations nationales du plan stratégique 2016-2019, les instances paritaires régionales ont la responsabilité, avec l’appui de la délégation, de veiller à la bonne gestion des fonds de la formation continue, notamment par les dispositifs de mutualisation des financements. Les arbitrages sur les attributions des fonds mutualisés des Etudes Promotionnelles -FORMEP et FMEP- sont réalisés à partir des projets portés par les établissements, dans un souci constant d’équité de traitement face aux enjeux et évolutions des structures.

La délégation s’attache également à promouvoir et à déployer les conventions nationales qui soutiennent des politiques ciblées de Gestion des Ressources Humaines.

Dans cette dynamique, la délégation ANFH Midi Pyrénées s'est dotée d'un Plan d'Actions Stratégique Régional pour les années 2016 à 2019.

 

PARTENARIATS

La délégation Midi Pyrénées a mis en oeuvre un projet régional de "lutte contre l'illettrisme dans la Fonction Publique Hospitalière et de développement des compétences", soutenu et cofinancé par le siège national de l'ANFH sur les années 2014 à 2017.

En complément, elle est engagée dans le projet "Handicap 300" en partenariat avec le FIPHFP et les délégations Auvergne, Corse, Languedoc Roussillon et Provence-Alpes-Cote d'Azur, pour accompagner les établissements de moins de 400 agents dans la définition d'une politique du handicap.

La Délégation Midi Pyrénées travaille régulièrement avec l'ARS Midi Pyrénées pour l'accompagner dans le déploiement de certains projets liés à la formation des personnels hospitaliers : programme PHARE, GPMC, et plus récemment Parcours Acheteurs. 

Enfin, elle bénéficie des partenariats nationaux avec la CNSA et le FIPHFP.

Pour faciliter votre venue à la délégation ANFH Midi Pyrénées

L'équipe régionale ANFH Midi-Pyrénées