Dans une période marquée par une crise sanitaire qui a exacerbé les enjeux d’attractivité et de fidélisation propres aux métiers de la Fonction publique hospitalière, notre association a développé son action avec la conviction que la formation permanente des professionnels est un atout majeur et indispensable pour permettre à notre secteur de répondre aux besoins de santé et de s’adapter aux évolutions réglementaires comme aux attentes de la société.

Par la mise en œuvre de son projet stratégique 2020-2024, l’ANFH s’est attachée à prendre en compte des problématiques essentielles des établissements de la FPH : l’anticipation des besoins en compétences dans les années à venir, l’attractivité des métiers de la FPH pour les jeunes professionnels, la fidélisation des personnels dans un contexte de tensions, ou encore les perspectives apportées aux agents en termes d’évolution de carrière et de sécurisation des parcours. [LIRE LA SUITE]