Afin de soutenir ses établissements adhérents dans la démarche de qualification de leurs agents l’ANFH propose un dispositif collectif et personnalisé d’accompagnement renforcé à la VAE.
Ce dispositif est mobilisable pour tous les métiers
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Accompagnement thématique
Depuis 2022, les établissements sont soumis à plusieurs obligations en matière de lutte contre les stéréotypes et les discriminations :
Mettre en place un plan d’actions égalité femme-homme
Réaliser un rapport de situation comparée
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En 2021, l’ANFH a accompagné ses adhérents ayant le statut d’organisme de formation pour l’obtention de la certification QUALIOPI.
Le cycle de la certification Qualiopi étant de 3 ans (4 ans pour les établissements certifiés
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FMEP : Fonds Mutualisé des Etudes Promotionnelles
A destination des établissements cotisants et adhérents
L'article 16-II de l'ordonnance n°2005-406 du 2 mai 2005 ( NOR: SANX0500028R ) impose aux établissements
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Vous trouverez ci-dessous la fiche de prise en charge 2024 à la suite de convention avec le FIPHFP ainsi que l’attestation d’éligibilité contenant la liste des bénéficiaires éligibles au financement des actions de formations.
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Pour rappel, le Conseil d’administration de l’ANFH a validé le 25 mai 2023 dans le cadre de la décision modificative du budget 2023, et sur proposition du Conseil du Développement Professionnel Continu Médical Hospitalier du 9 mai 2023, l’activation
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L’ANFH Ile-de-France met à votre disposition un marché de formation d’adaptation à l’emploi pour les adjoints des cadres, les techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers, et pour les AMA.
Ces formations répondent
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Afin d'accompagner les établissements ayant recruté un ou plusieurs apprentis, l'ANFH propose une formation des maîtres d'apprentissage dont les objectifs généraux sont de préparer aux fonctions de maître d’apprentissage et de bien
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Les dates