Les Instances Régionales Alpes ont élaboré le nouveau projet Régional stratégique 2016-2019 qui se décline comme suit　:

AXE 1 : ACCOMPAGNER LES PROJETS DES AGENTS

Favoriser l’autonomie des agents dans la construction de leur parcours professionnel en mobilisant tous les acteurs concernés (direction, encadrement, service RH et formation, partenaires sociaux, conseil en évolution professionnelle

Construire des parcours de qualification pour les personnels peu qualifiés ou des publics ciblés (métiers techniques, informatiques, administratifs) ainsi que des parcours de développement de compétences pour les métiers émergeants / en évolution

AXE 2 : DEVELOPPER L'OFFRE REGIONALE DE FORMATION, UNE PRESTATION D'ACHATS DE FORMATION ET INTEGRER DE NOUVELLES MODALITES PEDAGOGIQUES

Promouvoir une offre régionale adaptée en valorisant la formation comme un outil stratégique et en répondant aux besoins spécifiques de l’ensemble des adhérents

Favoriser l’émergence des NTIC dans l’offre ANFH et dans l’organisation et le fonctionnement de la délégation ANFH Alpes

AXE 3 : DEVELOPPER UNE OFFRE ADAPTEE AUX DIFFERENTS ADHERENTS ET AUX EVOLUTIONS DE L'ENVIRONNEMENT DE LA SANTE

Accompagner les établissements dans une politique de prévention des RPS, des inaptitudes et de l’usure professionnelle en mettant en œuvre des dispositifs diversifiés

Accompagner les adhérents (direction, encadrement, service RH et formation, partenaires sociaux) dans l’appropriation des évolutions de leur environnement, notamment dans la mise en place des GHT et dans l’évolution de la fonction RH

AXE 4 : DEVELOPPER LES PARTENARIATS LOCAUX ET INTER REGIONS ANFH

Optimiser les financements par la recherche de nouveaux partenariats et pérenniser les partenariats existants

Poursuivre la dynamique de collaboration existante (Plan régional des établissements sociaux, bureaux communs, Comités de pilotage…) et développer de nouvelles collaborations (délégations ANFH, autres partenaires privés et publics) en vue de mieux répondre aux besoins des adhérents.