Publié le 10/11/2015

Présentation

L’ANFH Haute-Normandie se charge de la gestion et la mutualisation des fonds versés au titre de la formation continue par les établissements publics de santé des 2 départements Seine-Maritime et Eure.

Aujourd'hui, 76 établissements de la région, soit près de 33750 agents, confient à l'ANFH la gestion de leur plan de formation.

En 2017, 27523 k€ ont été collectés et ont permis à 43% des agents  de catégorie C d’accéder à la formation professionnelle, totalisant  36358 départs en formation.

 

LES MISSIONS

Animée par ses trois valeurs fondatrices, paritarisme, solidarité et proximité, l’ANFH oeuvre pour :

●  Participer au développement de la formation professionnelle tout au long de la vie ;

●  Assurer la collecte et la gestion de fonds consacrés au financement - plan de formation (2,1% de la masse salariale), des Congés de formation professionnelle (CFP), congé pour Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et congé pour Bilan de Compétences 5BC) (0,2% de la masse salariale-cotisation obligatoire) et des études promotionnelles (EP) (0,6% de la masse salariale – cotisation obligatoire) ; et depuis le 1er janvier 2013 le Développement Professionnel Continu (DPC)pour les professionnels médicaux.

●  La délégation a le souci constant d’optimiser ces fonds au bénéfice des établissements.


 LE FONCTIONNEMENT

La délégation est administrée localement par des instances régionales paritaires, composées de représentants des employeurs (FHF) et des représentants des personnels (organisations syndicales) :

Une Instance de décision :  Le Conseil Régional de Gestion (CRG) se charge de la mise en œuvre de la politique nationale et régionale.

Une Instance de proposition : Le Conseil Pédagogique Régional (CPR) émet des avis, en particulier sur des questions d'ingénierie pédagogique.

Une Instance de gestion : Un Comité de Gestion Régional (CGR) décide des financements du CFP, des congés pour bilan de compétences et des congés pour VAE.

Ces instances se réunissent au moins quatre fois par an sous l’égide d’un Président et d’un Vice-Président élus chaque année.

 

Président 2018 : Loïc DELASTRE - FHF

Vice-président 2018 : Yves TANNIERE  - CGT 

 

LA STRATÉGIE

Pour la période 2016/2019, les administrateurs nationaux ont fixé trois ambitions pour l'ANFH : 

Axe 1 Se former, se réaliser : soutien à l'évolution des compétences de tous les agents ; développement de la certification ; des parcours qualifiants et de la promotion professionnelle

Axe 2 Anticiper, soutenir : renforcement de l'articulation de la formation avec les stratégies des établissements de la Fonction Publique Hospitalière

Axe 3 Connecter, partager :multiplication des points d'accès à la formation et à nos services pour les agents et les établissements de la Fonction Publique Hospitalière

Les instances régionales de l'ANFH Haute-Normandie arrêtent un plan stratégique régional en cohérence d'une part, avec le projet stratégique national, et d'autre part, avec les besoins et attentes spécifiques des établissements de la région.

Le projet stratégique régional 2016 / 2019 se décline de la manière suivante :

Axe 1 : Se former, se réaliser.  Il s'agira de :

  1. Mieux informer et accompagner les différents acteurs
  2. Identifier les besonis et favoriser l'émergence de réponse adaptée
  3. Acheter / financer

 

Axe 2  : Anticiper, soutenir. Il s'agira de s'attacher à :

  1. Maintenir une veille
  2. Proposer des dispositifs intégrés (formations / expertises / financements)
  3. Communiquer

 

Axe 3  : Connecter, partager. Il s'agira de développer :

  1. Une veille sur les nouvelles technologies autour et pour la formation
  2. Les compétences en lien avec les nouveaux outils TIC
  3. Des achats de formation "nouvelles technologies"
  4. Faciliter l'accès à la formation

 


 

LES ACTIONS

L'ANFH Haute-Normandie met à la disposition de ses établissements adhérents un grand nombre de services et outils, qui sont entre autres pour 2018 :

  • Des actions de formation (actions régionales et actions inter-établissements dont des actions de formation nationales)
  • Des journées et séminaires (2 journées thématiques dont les thèmes sont : « La reconnaissance au travail dans la FPH », « Apperntissages mobiles» sont à ce jour prévues)

 

L'ACCOMPAGNEMENT DES ACTEURS DE LA FORMATION DES ÉTABLISSEMENTS 

  • Une réunion annuelle des responsables et chargés de formation pour aborder l’actualité du secteur et l’actualisation du plan inter-établissements.
  • Un réseau RFC des grands comptes : réunions régulières pour échanger sur les outils et la stratégie de la formation continue.

 

LES PROJETS

Dans une démarche constante d'évolution, l'ANFH initie des projets régionaux à l’écoute des nouvelles problématiques hospitalières locales.

Pour l’ANFH Haute-Normandie, 2018 sera consacré notamment :

  • À favoriser le développement des compétences professionnelles fondamentales en déployant le dispositif régional "Compétences clés",
  • À poursuivre sa mission d'accompagnement  "RH"
  • À promouvoir et accompagner le Développement Professionnnel Continu "DPC" et la formation
  • À l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail  

 

LES PARTENAIRES

Nouer des partenariats avec des institutions régionales permet à l'ANFH d’obtenir, pour ses établissements adhérents, des financements complémentaires et de leur proposer des dispositifs clé en main construits avec des experts.

L'ANFH Haute-Normandie travaille en partenariat avec l’Agence Régionlae de Santé, pour poursuivre sa mission d'accompagnement des établissements qui s’engagent dans l'amélioration de la QVT

 

ACTUALITÉ :

  • Les capsules pédagogiques.

Elles représentent une nouvelle source de savoir sous forme de petites vidéos animées d’environ 3 minutes. Mises à disposition des agents sur la chaine youtube ANFH ou sur les sites intranet des établissements, elles traitent dans un objectif de vulgarisation de sujets et concepts proposés par nos instances ou nos établissements.

Découvrez-les en suivant le lien ci-dessous.

http://www.anfh.fr/haute-normandie/services-aux-agents/videos-pedagogiques

  • Une nouvelle modalité pour transmettre les savoir-faire spécifiques et rares 

1 formation pour apprendre à transmettre son savoir + des tournages vidéo

Présentation du dispositif en suivant le lien :

http://www.anfh.fr/haute-normandie/actualites-et-agenda-regional/transmission-des-savoirs-specifiques-et-rares

Retour d’un établissement en vidéo :

https://www.youtube.com/watch?time_continue=11&v=Ewhmspbpu6M