Accueillir et accompagner un nouvel arrivant

JOUR 1 :

• La préparation de l’accueil, l’intégration et l’accompagnement du nouvel arrivant : Les enjeux d’une intégration réussie, les différents acteurs, les rôles et missions de l’accompagnateur, l’anticipation des besoins pour un accueil réussi
• Les étapes de l’accueil et de l’intégration d’un nouvel arrivant : les conditions d’un accueil réussi, les éléments incontournables à présenter
• L’accompagnement du nouvel arrivant : les missions et activités attendues; la prise en compte du profil du nouvel arrivant, la culture et les valeurs de la structure

JOUR 2 :

• La construction du parcours d’intégration du nouvel arrivant : l'évaluation des compétences, la prise en compte des besoins et des motivations du nouvel arrivant, la formation du nouvel arrivant à son poste de travail
• La posture bienveillante de l’accompagnateur : le suivi de la montée en compétences, l’importance de la communication, la conduite d’entretiens, la résolution de situations problématiques, le bien-être du nouvel arrivant
• Le suivi de l’intégration du nouvel arrivant : l’organisation des évaluations de la montée en compétences du nouvel arrivant, le suivi de la formation, l’organisation d’échanges réguliers avec les différents acteurs