Module n°5 : Module 5 : Communication et accompagnement du changement
Contexte
pas de contexte
Objectifs
- Acquérir les règles d’une communication efficace avec sa hiérarchie, son équipe, ses collègues
- Animer un groupe de travail, une réunion d’équipe
- Accompagner les changements dans la FPH
Renseignements complémentaires
Prérequis : Avoir suivi le module de positionnement au préalable Financement : ANFH CVL pour les Ets adhérents au plan de formation
Programme
JOUR 1 :
- Prise de parole en public : gérer son stress
- Les ressorts et les pièges de la communication interpersonnelle
JOUR 2 :
- Les différents modes d’information et de communication collectifs et individuels en fonction des objectifs, des situations et des interlocuteurs
- Les moyens de communication ascendante et descendante
- Les nouveaux modes de communication et les risques afférents dans le domaine de la santé
- L’organisation et l’animation d’une réunion en fonction de l’objectif
JOUR 3 :
- Les différentes étapes du changement et le rôle de manager dans chacune des étapes
- Les réactions individuelles et collectives face au changement
- Les outils disponibles à la conduite du changement
Public
Personnel d'encadrement tous services ou faisant fonction
Exercice
2024
Code de formation
H195
Nature
AFR
Organisé par
FORMAVENIR PERFORMANCES
Durée
21 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
