Module n°3 : Module 3 : Comprendre le rôle et la place du médecin manager dans la relation managériale individuelle et collective au sein de l’équipe

JOUR 1 : Identifier ses préférences managériales : Définition du Management / Rôle et posture du manager / Définition de l’équipe /Les différents styles de management Mieux se connaitre pour mieux s’adapter : Identification de mon propre style de manager /Identification de mes zones de confort, d’inconfort et mes axes d’évolution

JOUR 2 : Concilier leadership et confiance : Agilité managériale / Définition de l’agilité, application / Différence entre leadership et management / Confiance et assertivité / Posture du manager

Maîtriser les différents types de communication : La communication stratégique / Les 4 types de communicants / Les 3 composantes de la communication : verbale, non verbale et para verbale

JOUR 3 : Développer les compétences des collaborateurs en exploitant efficacement l’entretien annuel : L’entretien annuel, ses objectifs, sa méthodologie / Ses outils / Détermination et définition des compétences de ses collaborateurs

Développer les compétences des collaborateurs en exploitant le processus de délégation : Délégation et responsabilité / Les méthodes de délégation / Priorisation et gestion du temps

JOUR 4 : Se décaler pour comprendre et tester sa pratique managériale : Amélioration continue / Description, analyse et résolution de situations managériales