Module n°6 : Module 6 optionnel - Thème à définir et co-construire avec le groupe et à valider par le commanditaire
Contexte
pas de contexte
Objectifs
Un approfondissement des sujets traités dans les modules précédents Un nouveau sujet identifié par le prestataire émanant des groupes Un sujet proposé par le prestataire : Gestion des conflits niveau 2 Gestion du temps Co-développement Mener des entretiens Travailler en équipe Un besoin identifié lors du positionnement des médecins
Programme
Le programme et le thème du module 6 sera défini en fonction des besoins individuels et collectifs repérés ou nommés lors des bilans de fin de module et de fin de parcours.
Voici un exemple de thèmes que nous avons déjà développés pour les médecins depuis 2019 :
- Gestion des conflits niveau 2
- Gestion du temps
- Co-développement et performance managériale
- Mener des entretiens
- Travailler en équipe
- Travailler en mode projet
- Les hôpitaux, acteurs de et avec leur territoire
Public
Tout personnel médical en situation de management (chef de pôle, chef de service, responsable d'unité, médecin coordonnateur, président de CME...)
Exercice
2024
Code de formation
M100
Nature
AFR
Organisé par
CHU BORDEAUX
Durée
14 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
