Le Groupement hospitalier de territoire (GHT) a pour objet de permettre aux établissements de construire une stratégie de prise en charge commune et graduée du patient et de contribuer à assurer une égalité d’accès à des soins sécurisés et de qualité.

Dans chaque groupement, les établissements élaborent un projet médical partagé garantissant une offre de proximité, ainsi que l’accès à une offre de référence et de recours. Le GHT assure la rationalisation des modes de gestion par une mise en commun de fonctions ou par des transferts d’activités entre établissements.

L'ANFH et ses délégations régionales proposent aux établissements des formations, des journées d’information et d’échanges, des partages d'expériences et des outils pour les soutenir dans la mise en œuvre de cette nouvelle organisation.

Cette offre est articulée avec le plan national d’accompagnement à la mise en œuvre des GHT élaboré par la DGOS, en lien avec différents acteurs (ARS, FHF, ANAP, ANFH, EHESP, CNG…).

offre de formation	outils
Direction et management (y compris médical) Equipes médicales et soignants Equipes SI Acteurs des achats Equipe RH/Formation Autres actions de formations ANFH (AFN...)	Guide « Coordination de la formation dans les GHT » (à télécharger)  Outils d’aide à l’achat de prestation de formation Gesform Cartographie des métiers

 

 

 

 

L'offre de formation ANFH GHT

L'offre de formations a pour objectif d’accompagner les publics concernés par la mise en place des GHT (Directions, équipes Formation, équipes soignantes, équipes SI…) et de favoriser l’appropriation des nouvelles dispositions.

 

 

Direction ET MANAGEMENT (Y COMPRIS MEDICAL)

Formation « Manager à l’échelle d’un GHT »
Cette formation a pour objectif de permettre à tout professionnel en situation de responsabilité managériale au sein d’un GHT, de développer une posture et des pratiques de management adaptées à ce contexte.

 

 

Equipes médicales et soignants

Formation « Mettre en œuvre des organisations médicales et soignantes autour des filières du PMP et du PSP »
Cette formation, animée dans le cadre d’une approche d’équipe, vise à permettre aux professionnels de s’approprier les notions et méthodologies liées aux filières de soins et de s’impliquer pleinement dans leur construction et leur évaluation.

 

 

 

EQUIPES RH/FORMATION

Sur la coordination de la formation deux types de formations sont proposées, à choisir selon le contexte et les attentes des acteurs du GHT :

• Formation-action « Coordination de la formation continue au sein d’un GHT »
  proposée en « intra-GHT », cette formation-action a pour objectif d’accompagner les acteurs (RH, formation, achat..) dans la réalisation d’un état des lieux et la co-construction du plan d’actions de mise en place de la coordination des plans de formation et/ou DPC.
• Formation des responsables et chargés de formation au sein de GHT
  Cette formation, déclinée en inter ou intra-GHT, vise à permettre aux responsables et équipes Formation d’impulser, animer ou participer à une démarche participative de coordination des plans de formation et/ou DPC. Elle comporte 2 modules dont 1 spécifiquement dédié aux « coordonnateurs » de cette démarche à l’échelle du GHT. 

 

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EQUIPES SI

Parcours de formation modulaire « Système d’Information Convergent » :

La mutualisation des Systèmes d’Information (SI) et l’objectif de convergence dans le cadre des GHT a des impacts sur plusieurs dimensions des SI : stratégie, processus de travail, fonctions offertes et applications, RH et infrastructures.

Le parcours de formation, élaboré par un groupe de travail associant ANFH, DGOS et professionnels des SI, et assuré par le CNEH, combine :

• 1 tronc commun destiné à l’ensemble des équipes, visant une compréhension commune des enjeux des GHT. Module1
• 5 modules thématiques destinés à accompagner les directions, responsables ou équipes SI, selon leurs missions : conduite du changement Module 2 , étude d’opportunité du recours à des prestataires/services externes Module 3, auditabilité des SI Module 4,  urbanisation du SI convergent Module 5, un module spécifique sur la sécurité des SI et protection des données dans le cadre d’un GHT Module 6.

 

 

 

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ACTEURS DES ACHATS

Offre de formation modulaire destiné aux agents de la fonction achat dans le cadre des GHT

La mise en place des GHT a induit d’importants changements de la fonction Achat et des questions opérationnelles se posent aux acteurs des achats au sein des établissements-supports et parties. L’offre de formation proposée par l’ANFH vise à permettre à chacun d’acquérir des « bonnes pratiques » et outils (cartographie, indicateurs…) et de bien positionner son rôle dans le processus achat du GHT.

Ainsi, l’offre de formation comporte : 3 modules destinés à des publics différents.

 

Téléchargez le  MODULE1

Téléchargez le MODULE 2

Téléchargez le MODULE 3

 

 

 

 

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Autres actions de formation ANFH (AFN, AFR, ACN et ACR) :

L’ANFH met à disposition de ses adhérents une offre de formation de proximité (Actions de Formation Nationales ou Régionales, Actions Coordonnées Nationales ou Régionales) qui peut contribuer aux plans de formation et projets partagés au sein des GHT : harmonisation des pratiques de prise en charge des patients dans les filières de soins, nouveaux besoins en compétences des équipes mutualisées…

Ces formations, achetées par l’ANFH en tant que « centrale d’achat », peuvent être reprises par les établissements sans nouvelle mise en concurrence.

Pour découvrir l’offre de formation ANFH et connaître les formations programmées par votre Délégation, veuillez-vous rendre sur le module de recherche des formations ANFH ou contacter votre délégation ANFH.

L’ANFH met à la disposition de ses adhérents un outil de commande de formation «LA ForMuLE» permettant de consulter l’offre de formation achetée par l’Association et de commander, de manière dématérialisée, des sessions intra ou inter-établissements : plus d’informations cliquez ici 

 

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DES outils pour répondre à l’évolution des besoins dans les GHT 

• Guide « Coordination de la formation dans les GHT » 

Destiné aux interlocuteurs RH / Formation, ce guide comporte 14 fiches thématiques, élaborées à partir des questions et expériences partagées lors des journées régionales GHT. Il a pour objectif d’aider à décrypter le dispositif, d’éclairer les GHT sur les choix à effectuer et de fournir des pistes opérationnelles de coordination de la formation.

• Outils d’aide à l’achat de prestation de formation

L’ANFH propose à ses adhérents un ensemble d’outils, qui peuvent être utilisés au sein d’un GHT ou au-delà de ce périmètre, pour simplifier et sécuriser des achats de formation associant plusieurs établissements :

• la Plateforme de dématérialisation dédiée à l'achat de formation
• Base documentaire Alfresco (guide, fiches pratiques, modèles de DCE, document de consultation des entreprises, de conventions…)

 

 

 

• Gesform Evolution

Les nouveaux besoins liés à la coordination de la formation dans un GHT (recueil des besoins, gestion des actions de formation multi-établissements…) sont pris en compte dans la définition des fonctionnalités de Gesform Evolution. Actuellement, les Délégations ANFH peuvent proposer une solution transitoire de gestion financière des actions de formation multi-établissements.

 

 

 

 

• Cartographie des métiers

Les établissements qui participent aux cartographies régionales des métiers déployées par l’ANFH peuvent bénéficier, s’ils le souhaitent, d’une cartographie consolidée à l’échelle de leur GHT (dans le respect de la confidentialité des données de chaque établissement).

 

 

 

Partage d’expériences 

Depuis 2016, l’ANFH a organisé 16 journées régionales qui ont permis à plus de 1 000 acteurs de la formation de mieux s’approprier les nouvelles dispositions d’achat de formation et coordination des plans de formation/DPC, et de partager leurs questions et pratiques sur le sujet.

Les vidéos en bas de cette page en illustrent le contenu.

Des journées ou ateliers seront programmés en 2018 et 2019 : à découvrir dans la rubrique « Actualités et agenda régional » de votre Délégation ANFH ou en contactant votre interlocuteur ANFH.

 

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