Dispositif QVT - Module "flash" - Mise en place du télétravail

Le module (avec intersessions éventuelles) s'organise autour des étapes suivantes : Définir le cadre juridique du télétravail,

• Identifier les leviers et facteurs de mise en oeuvre du télétravail
• Comprendre les déterminants de la qualité de vie au travail en télétravail Evaluer les impacts du déploiement du télétravail à l'échelle des individus, des métiers et des services
• Piloter le déploiement du télétravail (cadrage méthodologique et outils pratiques de mise en oeuvre)
• Suivre et ajuster le télétravail au cours du temps : retour d'expérience, ressources, difficultés
• Partager les freins et les réussites. Points forts de l’intervention Formalisation d'une feuille de route adaptée favorisant la mise en œuvre opérationnelle du télétravail ou son élargissement, ajustée à chaque établissement.
• Méthodologie experte visant à concilier performance organisationnelle et qualité de vie au travail en travaillant sur les 5 déterminants identifiés comme favorables à un télétravail raisonné.
• Intersession de 6 mois permettant à chaque participant d'expérimenter puis de bénéficier d'un temps partagé de retour d'expérience avec les pairs.
• Durée et programme adaptables selon le contexte et les enjeux de chaque établissement.