Quel que soit le travail exercé, ce dernier nécessite des interactions avec des patients/résidents, des collaborateurs, des responsables, des directeurs. La qualité des relations définissent le climat social duquel découle de nombreux enjeux professionnels : la qualité du travail, le sens au travail, la motivation au travail…S’interroger sur  la qualité de vie au travail sous le prisme des relations de travail et du climat social, c’est vouloir initier des démarches favorisant :  des participations, Dialogue social, discussions de travail, pour agrémenter les  relations avec les collègues, relations managériales, équité, justice organisationnelle Retrouver ci-dessous, l’offre de l’ANFH qui peut vous accompagner sur ces sujet.