L’ANFH accompagne les établissements de la Fonction publique hospitalière et notamment les Directions des ressources humaines, en organisant des webinaires, des journées thématiques et en mettant à leur disposition des outils : Gesform Evolution, des plaquettes, des affiches, vidéo-témoignages, guides, etc.

LA CONDUITE DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

L’entretien professionnel est devenu obligatoire pour la plupart des agents de la Fonction publique hospitalière depuis 2021. Il s’agit d’un temps d’échange important, qui se déroule chaque année, entre l’agent, son supérieur direct, le chef d’établissement ou son représentant.

Différentes thématiques sont abordées lors de l’entretien professionnel :

• Le contexte de la période de référence écoulée
• Les résultats des objectifs fixés lors du dernier entretien et le choix de nouveaux objectifs pour la période à venir
• Les compétences, connaissances professionnelles et techniques
• La manière de servir et les qualités relationnelles
• La capacité d’expertise et, le cas échéant, la capacité d’encadrement ou à exercer des fonctions d’un niveau supérieur
• Les souhaits d’évolution professionnelle
• Les éventuels besoins en formation, en lien avec l’entretien de formation