Module n°2 : GERESO

Le sujet de la qualité de vie au travail (QVT) fait l’objet d’un cadre normatif et réglementaire.

Différents éléments du contexte des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux impactent d’une manière ou d’une autre les conditions ainsi que les relations de travail :

• évolutions réglementaires, économiques, technologiques ;

• évolutions des compétences et métiers, problématiques en matière de ressources humaines et de santé au travail ;

• évolution des publics pris en charge, de leurs attentes ainsi que celles de leurs familles ;

• stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail

Au regard de cette situation et des enjeux sous-jacents, l’Anfh met en place une offre globale de formation et d’accompagnement afin de concilier épanouissement personnel et performances collectives. Cette offre se veut adaptable au contexte de chaque établissement.

• Savoir faire le Bilan de la communication dans l’établissement
• Inventaire : Dresser un état des lieux des ressources disponibles pour élaborer un projet de communication interne
• Projet et plan de communication : savoir élaborer, piloter et évaluer les actions de communication interne

Durée de la formation :
environ 4 jours (2 + 2)

Modalités de déploiement :

en Intra / direction commune / GHT

Financement nationaux

Pour plus d'informations :

Margaux CAPELLO (m.capello@anfh.fr) 04.91.17.71.33