Module n°1 : EVOCARE

POINTS FORTS DE L'INTERVENTION

• Programme adaptable au regard du contexte et des enjeux propres à chaque établissement.
• Equipe fortement séniorisée et expérimentée, dans l'accompagnement des établissements comme dans le management d'équipes hospitalières
• Démarche s'appuyant sur l'identité des établissements et la culture commune des équipes
• Démarche participative
• Appui sur des éléments de benchmarking

I- Permettre au management d'avoir les connaissances nécessaires pour définir, promouvoir et développer une vision managériale porteuse de sens au travail

II- Définir collectivement les valeurs managériales de l'établissement

III- Définir collectivement la vision managériale future de l'établissement

IV - Outiller la direction dans le cadre de la mise en oeuvre d'une politique d'encadrement

V - Outiller l'encadrement dans la mise en application des principes managériaux promus dans le cadre de la démarche d'ensemble.

Durée de la formation : 1 jour

Modalités de déploiement :

en Intra / direction commune / GHT

Financement nationaux

Pour plus d'informations :

Margaux CAPELLO (m.capello@anfh.fr) 04.91.17.71.33