Module n°2 : JLO

Le sujet de la qualité de vie au travail (QVT) fait l’objet d’un cadre normatif et réglementaire.

Différents éléments du contexte des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux impactent d’une manière ou d’une autre les conditions ainsi que les relations de travail :

• évolutions réglementaires, économiques, technologiques ;

• évolutions des compétences et métiers, problématiques en matière de ressources humaines et de santé au travail ;

• évolution des publics pris en charge, de leurs attentes ainsi que celles de leurs familles ;

• stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail

Au regard de cette situation et des enjeux sous-jacents, l’Anfh met en place une offre globale de formation et d’accompagnement afin de concilier épanouissement personnel et performances collectives. Cette offre se veut adaptable au contexte de chaque établissement.

• Former de manière opérationnelle sur vos outils un collectif constitué de membres clefs de l'établissement et le rendre autonome
• Connaître les enjeux et obligations en matière de prévention des risques professionnels
• Questionner les outils et méthodologies collectivement pour agir dessus efficacement et les rendres les plus simples et efficaces possible
• Acquérir les notions essentielles pour évaluer les risques professionnels (dont RPS), mettre en œuvre le Document Unique (DUERP) et le programme de prévention associé (PAPRIPACT)
• Mettre en place un programme de prévention efficace (PAPRIPACT) à la fin du module flash

Durée de la formation :
de 1 à 4 jours

Modalités de déploiement :

en Intra / direction commune / GHT

Financement nationaux

Pour plus d'informations :

Margaux CAPELLO (m.capello@anfh.fr) 04.91.17.71.33