Module n°2 : KPMG

Le sujet de la qualité de vie au travail (QVT) fait l’objet d’un cadre normatif et réglementaire. Différents éléments du contexte des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux impactent d’une manière ou d’une autre les conditions ainsi que les relations de travail :

• évolutions réglementaires, économiques, technologiques ;
• évolutions des compétences et métiers, problématiques en matière de ressources humaines et de santé au travail ;
• évolution des publics pris en charge, de leurs attentes ainsi que celles de leurs familles ;
• stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail Au regard de cette situation et des enjeux sous-jacents, l’Anfh met en place une offre globale de formation et d’accompagnement afin de concilier épanouissement personnel et performances collectives. Cette offre se veut adaptable au contexte de chaque établissement.

Définir et circonscrire avec l’ établissement ou le groupe d'établissements, son besoin d’accompagnement (champs, nature, durée…) pour la mise en place de tout ou partie d’une politique de QVT, en connexion avec son contexte et ses projets.

Durée:

de 0.5 à 3 jours

Modalités de déploiement :

en Intra / direction commune / GHT Financement nationaux

Pour plus d'informations :

Margaux CAPELLO m.capello@anfh.fr 04.91.17.71.33