Module n°3 : SOFAXIS

Le sujet de la qualité de vie au travail (QVT) fait l’objet d’un cadre normatif et réglementaire. Différents éléments du contexte des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux impactent d’une manière ou d’une autre les conditions ainsi que les relations de travail :

• évolutions réglementaires, économiques, technologiques ;
• évolutions des compétences et métiers, problématiques en matière de ressources humaines et de santé au travail ;
• évolution des publics pris en charge, de leurs attentes ainsi que celles de leurs familles ;
• stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail Au regard de cette situation et des enjeux sous-jacents, l’Anfh met en place une offre globale de formation et d’accompagnement afin de concilier épanouissement personnel et performances collectives. Cette offre se veut adaptable au contexte de chaque établissement.

• Connaître le cadre juridique du télétravail applicable à votre secteur d'activité
• Appréhender les enjeux et les impacts organisationnels du télétravail (management à distance, régulation de la charge, cohésion d'équipe, espaces de travail, usage des outils numériques...)
• Préparer le déploiement du télétravail (pilotage, méthode, outils...)
• Intégrer la question du travail au coeur de la démarche (individu, métier, service)
• Elaborer une feuille de route sur-mesure
• Lever les freins pour consolider et pérenniser la démarche
• Procéder à des ajustements et évaluer le dispositif dans le cadre d'un retour d'expérience.

Durée de la formation : de 1 à 4 jours

Modalités de déploiement :

en Intra / direction commune / GHT Financement nationaux

Pour plus d'informations :

Margaux CAPELLO (m.capello@anfh.fr) 04.91.17.71.33