Franche-Comté
Module n°1 : La fixation des objectifs / indicateurs et les critères d’évaluation de la valeur professionnelle de l’agent
Contexte
Pour les encadrants qui veulent formuler des objectifs évaluables.
Objectifs
- Identifier les objectifs individuels et collectifs.
- Savoir mettre en oeuvre les techniques de fixation et de négociation.
- Définir les indicateurs associés.
- Évaluer les critères d’appréciation de la valeur professionnelle de l’agent.
Renseignements complémentaires
Lieu de formation: Besançon
Programme
La fixation d’objectifs individuels et collectifs.
- Sur quoi les fixer ?
- Nature possible des objectifs. La mise en oeuvre des techniques de fixation et de négociation.
- Repérage de ce qu’est un objectif ?
- Formulation d’un objectif.
- Caractéristiques SMART.
- Comment négocier sur un objectif ?
- Donner du sens à l’objectif. La définition et formulation d’indicateurs associés. Les critères d’appréciation de la valeur professionnelle de l’agent.
Modalités pédagogiques Pédagogie active : ▪ Donner du sens par rapport à leur expérience ▪ Exercices pratiques d’appropriation ▪ Mises en situation ▪ Jeux de rôle
Public
Toute personne en situation d’encadrement et susceptible de conduire un entretien professionnel, Responsable hiérarchique direct, tous secteurs confondus
Exercice
2024
Nature
AFR
Organisé par
PRISMA
Durée
4 heures
