Module n°4 : PARCOURS ARH - Module 4 : Recrutement, mobilité et transition professionnelle
Contexte
Dans un contexte de transformation constante en terme de gestion des ressources humaines, l’ANFH souhaite proposer un parcours de formation adapté prenant en compte les évolutions des métiers des ressources humaines. Les missions de l’agent administratif au service des ressources humaines sont multiples et en constante évolution ; ainsi, cette formation s’adresse aussi bien à un public déjà en poste qu’à des agents récemment nommés. Elle est proposée sous forme de modules présentés indépendant les uns des autres.
Objectifs
- Maîtriser les règles relatives aux contractuels à l'hôpital
- Identifier les éléments clés d'un contrat
- Sécuriser la gestion des agents contractuels à l'hôpital
- Cerner l'évolution de la mobilité dans la Fonction Publique et la gestion de ses dispositifs
- Maîtriser le nouveau cadre réglementaire du Compte Personnel de Formation
- Maîtriser le cadre juridique de ces nouveaux dispositifs et comprendre leurs enjeux
Programme
- Rappels sur les grands principes de la fonction publique: hiérarchie des normes, principe de la GRH, veille réglementaire.
- Le recrutement dans la FPH: les grands principes et organisation des concours.
- Les agents contractuels dans la FPH: les grands principes, les modalités de recrutement, la gestion des agents contractuels de droit public, le terme pour les contrats de droit public, le versement des allocations de retour à l'emploi.
- Mobilité et transitions professionnelles: les différentes positions statutaires et les récentes évolutions, les outils de transition professionnelle.
- Actualités jurisprudentielles.
Public
Tout agent affecté à la gestion du personnel hospitalier
Exercice
2024
Nature
AFR
Organisé par
CNEH
Durée
14 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
