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Module n°5 : PARCOURS ARH - Module 6 : Principes de la Loi de Transformation de la Fonction Publique

Contexte

Dans un contexte de transformation constante en terme de gestion des ressources humaines, l’ANFH souhaite proposer un parcours de formation adapté prenant en compte les évolutions des métiers des ressources humaines. Les missions de l’agent administratif au service des ressources humaines sont multiples et en constante évolution ; ainsi, cette formation s’adresse aussi bien à un public déjà en poste qu’à des agents récemment nommés. Elle est proposée sous forme de modules présentés indépendant les uns des autres.

Objectifs

  • Comprendre les impacts de la réforme
  • Maîtriser le calendrier de mise en œuvre
  • Appréhender la transformation du management à l'hôpital

Programme

  1. Présentation de la Loi du 6/8/19
  2. Le dialogue social repensé
  3. L'impact de la Loi sur la GRH
  4. La mobilité et les transitions professionnels
  5. L'égalité professionnelle.

Public

Tout agent affecté à la gestion du personnel hospitalier

Exercice

2024

Nature

AFR

Organisé par

CNEH

Durée

7 heures

Typologie

Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences