Module n°1 : Formation des référent(e)s égalité et/ou diversité

JOUR 1 :

Cadre de la Mission du Référent

• Les lois, décrets et accords relatifs à l’Égalité professionnelle
• Méthodologie de la démarche Égalité dans sa globalité Rôles et missions du Référent
• Perception et Projection
• Ma Réalité

Contributions du Référent

• Aborder l’état des lieux dans une approche systémique (méthodologie, outils et partage de pratique et d’expérience)
• Co-construire la démarche Égalité

Mise en oeuvre d’une démarche Égalité concrète et opérationnelle

• Déployer et Suivre
• Faciliter et Innover

JOUR 2 :

Communication et proximité

• Les clés de la réussite du Référent
• Communication: règles de bases, techniques et outils clés
• Développer et ancrer sa proximité avec le terrain

Le Référent : une personne Ressource

• Partager son expertise et son implication
• Affirmer sa posture
• Développer son expertise et améliorer ses pratiques

Mutualiser, Capitaliser et Pérenniser

• Les enjeux du réseau de référent(e)
• Le réseau: définition et objectifs