Module n°1 : Module 1 : Construire et suivre son plan de formation

JOUR 1

• Introduire la journée et lancer la dynamique du groupe
• Appréhender la formation comme un moyen stratégique au service de la performance des établissements
• Recenser les pratiques en matière de politique et de plan de formation au sein des établissements représentés
• Appréhender les différentes étapes d’élaboration et de suivi du plan de formation

JOUR 2

• Ancrer les apprentissages de la première journée de formation
• Connaître les acteurs à mobiliser et leurs rôles et responsabilités respectives
• Maîtriser les exigences en matière d’achat de formation
• Initier une réflexion sur la communication autour du plan de formation
• Appréhender la vie au quotidien d’un plan de formation et résoudre les difficultés liées à la gestion du plan
• S’entraîner à défendre le plan de formation auprès d’un décideur