GPMC

Gestion prévisionnelle des métiers, et des compétences (ou gestion prévisionnelle des métiers, des effectifs et des compétences/GPMEC).
trois niveaux de la démarche :

• l’élaboration d’une nomenclature et d’une cartographie des métiers exercés dans l’établissement,
• l’intégration de la démarche métier-compétences dans la pratique quotidienne de gestion des ressources humaines,
• l’anticipation à moyen et long termes, des évolutions sur un secteur d’activité, une activité particulière ou des métiers considérés comme sensibles ou identifiant des compétences critiques, notamment dans le cadre d’opérations de coopération ou de regroupement.