Passerelle

Identification des accessibilités possibles d’un métier au regard des autres métiers du répertoire, compte-tenu de la transférabilité plus ou moins grande des compétences. Définir une passerelle entre deux métiers, c’est identifier les compétences communes entre l’un et l’autre, sans qu’il y ait besoin de reconversion.
Passerelle courte : elle nécessite un temps d’adaptation sur le terrain et éventuellement une durée courte de formation, le plus souvent réalisée à la prise du nouveau métier.
Passerelle longue : elle nécessite un investissement important en formation théorique à réaliser le plus souvent avant mobilité ou/et apprentissage terrain.