Le 26 avril 2017, nous vous attendons nombreux et nombreuses, à notre journée d'information, autour du thème :

"DONNER DU SENS A SON METIER"

-  Qu’est-ce que donner du sens à son travail ? (orientation, signification,
stratégies et objectifs de l’hôpital…)
- Comment donner du sens à son métier ?
-  Evaluer le sens du travail dans le management, et des collaborateurs,
(méthodes, outils..)
-  Comment détecter le potentiel, observer le non-sens, la démotivation
-  Comment encourager ses collaborateurs, développer la communication
(à tous niveaux), communiquer sur le changement, fédérer vers une
cohésion des équipes, reconnaître et valoriser les forces, comment
prévenir et optimiser les conditions de travail et améliorer la qualité de
vie au travail…
-  Mise en place d’outil pour favoriser « un cadre de travail propice à
l’épanouissement professionnel »…
-  Maintenir le sens de son travail à l’hôpital en tant compte du changement,
nouvelles réformes… (GHT, LOI HPST, T2A, DPC MEDICAL…)
Vers l’avenir :
-  Accompagnement, échanges et partage d’expériences, construire
l’avenir ensemble, analyses des pratiques professionnelles, réfléchir sur
l’éthique, innover et développer le travail collaboratif….
-  Agents de la fonction publique hospitalière, des métiers comme les
autres ?
-  Exercer son activité professionnelle dans le domaine de la santé, du
social, du médico-social est sans doute porteur d’un sens particulier que
l’on donne à son métier, au-delà des droits et devoirs.
-  Est-ce que le sens propre à ces métiers est-il un levier de management,
une source de motivation ou encore faciliter et développer le travail
collaboratif ?
-  Les changements permanents dans les secteurs de la santé, du social et
du médico-social sont-ils facteurs de perte de sens ?

Autant de questions et bien d’autres que nous aborderons !

Le lieu vous sera communiqué sous peu.