L’ANFH a construit un dispositif d’accompagnement et de formation au management des métiers, emplois et compétences.

Cette offre se divise en 2 axes, pouvant être utilisés indépendamment :

1. Un accompagnement des établissements dans le développement du management des métiers, emplois et compétences
2. Une formation des encadrants à l’intégration du management des compétences dans leurs pratiques managériales

Les spécificités de l’accompagnement des établissements :

Les principaux objectifs de cet accompagnement sont de :  

• Positionner et déployer le management des métiers, emplois et compétences dans la stratégie et l’articuler avec les autres démarches RH (Qualité de Vie au Travail, etc.)
• Définir et piloter la feuille de route
• Se réapproprier les enjeux de la démarche « GPMC »
• Adapter et déployer les outils de gestion, d’adaptation et d’anticipation RH (fiches de poste, analyses prévisionnelles, etc.)
• Développer les connaissances et compétences des décideurs et acteurs des établissements

Son organisation modulaire est composé de :

• La réalisation d’un diagnostic permettant de dresser un état des lieux de la GPMC et de proposer un plan d’actions – ½ à 1 jour
• Une formation action devant permettre d’acquérir ou de développer les compétences en métiers, emplois et compétences - +/- 6 jours
• Un appui opérationnel pour faciliter et outiller la mise en œuvre des actions

La formation des encadrants :

Lors de cette formation, les principaux objectifs sont de :

• Situer le rôle de l’encadrant dans la démarche GPMC et identifier les enjeux individuels et collectifs d’un entretien professionnel
• S’approprier les concepts clés associés à la notion de compétences
• Savoir évaluer les compétences réelles au regard des compétences attendues et élaborer un plan d’action pour réduire les écarts
• Savoir mettre en œuvre les différentes étapes d’un entretien professionnel
• Etablir un lien entre l’entretien professionnel et l’entretien de formation

La formation des encadrants pourra avoir lieu soit à distance, soit en présentiel ou en combinant les deux. 

Vous souhaitez entrer dans cette démarche ou déployer la formation pour vos encadrants, contactez votre délégation territoriale.