Dans le but de simplifier et d’adapter les conditions et motifs de recrutement par contrat, l’ordonnance :

• Modifie les catégories de personnels médicaux que peuvent recruter les établissements publics de santé 
• Assouplit le régime de cumul d’activités applicable aux personnels médicaux occupant un emploi à temps partiel
• Assouplit et adapte au GHT les conditions d’exercice d’une activité libérale intrahospitalière

Ces mesures entrent en vigueur au plus tard le 1^er janvier 2022.