Date de constitution du réseau

• 13 octobre 2022

Objectifs du réseau définis par les participants

• Contribuer à la professionnalisation des établissements autour de l’accompagnement des trajectoires professionnelles en général et du CEP en particulier

Action = la mise en place d’une instance formalisée et collaborative, animée à travers des échanges de pratiques, des conseils, et permettant une prise de recul et une objectivité face aux situations

Objectifs spécifiques

• Partager les expériences et échanger sur les pratiques
• Partager et créer des outils
• Mutualiser des moyens
• Connaitre les acteurs externes du CEP
• Définir les rôles et missions entre l’ANFH et les établissements
• Inscrire le CEP comme outil de prévention de l’usure professionnelle et/ou comme outil de fidélisation
• Réaliser une veille sur l’actualité du CEP
• Tendre vers une instance d’expertise dans l’accompagnement des projets professionnels favorisant l’accompagnement des futurs CEP (tutorat)

Rythme et modalités des réunions

• Réunions en présentiel d’une journée à raison de 2 à 3 fois par an, principalement dans les locaux de l’ANFH
• Réunions en distanciel si l’ordre du jour permet cette modalité
• Contenus = interventions internes et/ou externes et temps d’échanges de pratique

Animation du réseau

• L’ANFH pilote l’animation du réseau mais chaque membre s’engage à y contribuer

Prochaine réunion 

• Jeudi 17 avril 2025

Points traités en 2023

• Echanges autour des rôles et missions ANFH / Etablissements concernant la mise en œuvre du CEP
• Partage / retour d’expériences sur la pratique de l’accompagnement individuel des agents
• Présentation du maillage géographique Limousin des acteurs externes du CEP
• Actualité réglementaire (PPR et décret du 22 juillet 2022 relatif à la formation et à l'accompagnement personnalisé des agents publics en vue de favoriser leur évolution professionnelle)
• Actualité ANFH (dispositifs CREP et secondes parties de carrières

• Retour sur les fiches outils 
• Actualité réglementaire (PPR et IMT)
• Actualité ANFH (dispositifs individuels 2024 ; offre de financement régionale 2024 ; webinaire 2024 sur la PPR)
• Jeux de rôles en lien avec des situations d’accompagnement vécues par les participants
• Intervention de CAP Emploi Haute-Vienne
• Calendrier et programme des réunions 2024

Points traités en 2024

• Partage et retour d'expériences sur la pratique de l'accompagnement individuel des agents
• La gestion des situations difficiles (identification des situations complexes, jeux de rôles)
• Intervention de Mme DOUMECHE (référente handicap mutualisée Nouvelle Aquitaine)
• Intervention de l'IRSA 
• Calendrier et programmation pour 2025

Programmation prévisionnelle pour 2025

• Interventions de représentants de la MDPH et/ou du FIPHFP (sous réserve)
• La communication interne sur le Conseil et évolution professionnelle

Pour rejoindre ce réseau

Si vous êtes désigné dans un établissement Limousin pour assurer la mission de Conseiller en évolution professionnelle ou, plus largement pour accompagner les agents dans leurs projets d’évolution professionnelle, vous pouvez rejoindre ce réseau en demandant votre inscription à l'adresse mail suivante : limousin.di@anfh.fr

Il vous suffit de transmette vos nom, prénom, métier, établissement employeur, adresse mail et numéro de téléphone