Le décret 2008 indique que le Plan doit être présenté au CSE au cours du dernier trimestre précédant son déploiement et les statuts de l’ANFH précisent que la réception de celui-ci par l'ANFH doit intervenir avant son démarrage.

Pour accompagner les établissements à la construction de son Plan, l’ANFH propose :

• Une formation dans le cadre de son PAR 2024 (2X2j)
   
• Un guide d’éligibilité (référencement OF, durée minimum de formation…)
   
• Des extractions de données  sous GE/GEA (DPC, dans Toutes éditions : agents n’ayant pas suivi aucune formation depuis un exercice…) ainsi qu’un module recueil des besoins sur GE
   
• Des outils simples et dématérialisés pour :

- commander des formations "clé en main" sur la centrale d’achat LA ForMuLE

- en acheter via la plateforme d’achat ou encore

- inscrire directement les agents sur les actions ANFH sur la PLATeForm - Plan d’Action Régional (PAR)
 

• Des financements mutualisés proposés par l’ANFH (voir article adhoc) : formations qualifiantes dont EP en CPF prioritairement ! ….
   

Les établissements doivent transmettre le Plan de formation à l’ANFH au 31 décembre 2023 accompagné de sa fiche de synthèse (accessible dans Document à télécharger et si possible de joindre l’extrait du PV du CSE.)

L’enveloppe prévisionnelle 2024 des établissements est estimée automatiquement dans GE.