Dans sa volonté d’apporter un appui au déploiement du CPF pour ses adhérents, la délégation régionale Anfh Normandie a mis en place une communauté apprenante sur le CPF durant 8 mois.

Celle ci était pensée à travers plusieurs objectifs :

- Maîtriser le dispositif afin de connaitre son contenu, définir son périmètre et l’appréhender dans une vision RH globale au service de l’établissement et de ses agents

- Déployer méthodologiquement, stratégiquement et opérationnellement le CPF dans l’établissement

- Intégrer le déploiement du CPF dans une réflexion plus globale de gestion des ressources humaines dans l’établissement

- Permettre l’application effective du dispositif en conscience et en initiant, le cas échéant, un dialogue social avec les représentants du personnel

- Bénéficier d’un accompagnement expert mobilisable dans la durée et de la force d’un collectif de travail

- Créer un réseau de pairs, afin de permettre l’échange de pratiques à court et plus long terme

Dans la continuité des réflexions menées et pour vous éclairer sur la mise en place du compte personnel de formation dans la fonction publique hospitalière, retrouvez ci-dessous: 

• Notre guide: « Déployer le CPF dans son établissement » 
• Une note pour aider les établissement à communiquer en interne sur le CPF 
• Un exemple de demande de prise en charge 
• Deux vidéo sur les travaux réalisés par la communauté apprenante 
• La capsule pédagogique: "Le Compte Personnel de Formation dans la fonction publique : comment ça marche?"