La formation « Développer sa stratégie de recrutement et d’attractivité » impulsée par nos instances nationales et régionales a vu le jour. Dans ce cadre, à l’issue des apports théoriques et pratiques, les participants sont invités à présenter une action qu’ils souhaitent mettre en place au sein de leur établissement.
Un trophée de l’attractivité est ensuite décerné au projet ayant reçu le plus grand nombre de votes des participants.

Lors de la clôture de notre 1er session normande, le trophée a été attribué à l’action présentée par le Centre Hospitalier de l’Austreberthe .

Elle porte sur la création de 4 outils d’intégration contribuant à la qualité du parcours d’un nouvel arrivant :

• Les fiches offres d’emploi ;
• Un jeu de cartes pour conduire les entretiens de manière innovante ;
• Un guide en ligne pour le nouvel arrivant accessible sur un site avec des vidéos qui présentent les structures, équipes ainsi que les valeurs et démarches RH ;
• La fidélisation avec un passeport d’intégration sous forme de jeu pour favoriser la connaissance des fonctions supports. Ce passeport doit être rempli en 2 mois pour remporter un Goodies.

Félicitation à l’établissement gagnant et à tous les participants du concours !