Encadrement de proximité : piloter et animer une équipe des services administratifs, techniques et logistiques

Ce parcours pédagogique permet aux managers de proximité de faire un état des lieux de leurs pratiques et est destiné à leur apporter des outils et techniques simples et concrets qui faciliteront l’application des intentions de chaque responsable d’équipe. Le programme :

• Connaitre et comprendre l’environnement d’un établissement de la Fonction Publique Hospitalière
• Identifier sa place, son rôle et sa valeur ajoutée en tant que responsable de proximité
• Identifier son propre profil de communication et savoir adapter sa communication aux différents profils
• Développer ses compétences managériales
• Appliquer les outils méthodologiques de management
• Participer avec efficacité aux processus RH Temps d’intersession
• Analyse réflexive des pratiques relatives à l’action mise en oeuvre
• Accompagner le changement

• Identifier sa place, son rôle et sa valeur ajoutée en tant que responsable de proximité
• Connaître et comprendre l’environnement d’un établissement de la Fonction Publique Hospitalière
• Accompagner le changement
• Développer ses compétences managériales
• Participer avec efficacité aux processus RH
• Appliquer les outils méthodologiques de management
• Identifier son propre profil de communication et savoir adapter sa communication aux différents profils

3 jours (2 jours + 1 jour) soit 21 heures de formation