Le Premier ministre a demandé au Conseil économique, social et environnemental de dégager, à l’intention des pouvoirs publics et des partenaires sociaux, des orientations afin d’agir pour la mixité des métiers, étape supplémentaire dans la politique d’égalité professionnelle. Les stéréotypes de genre, fondés sur une naturalisation et une hiérarchisation des compétences et véhiculés à tous les niveaux de la société depuis la cellule familiale jusqu’à la sphère publique (représentation politique, médias...), en passant par l’école, la formation professionnelle et le travail, sont à l’origine d’une répartition déséquilibrée des hommes et des femmes dans les métiers et constituent toujours un puissant facteur de blocage. Tel est le constat à partir duquel le CESE a structuré ses propositions. Il préconise de déconstruire ces stéréotypes et de développer réellement une culture de l’égalité, entreprise longue et ardue mais incontournable pour espérer faire avancer enfin cette question. Une réelle évolution dans la mixité des emplois n’aura de sens que dans ce cadre global. Pour cela il faut encourager une action volontaire et plus coordonnée des branches, des collectivités publiques et des entreprises.