La signature de cette convention va permettre de renforcer le soutien apporté aux établissements de la FPH et à leurs agents face aux évolutions à l’œuvre dans le champ de la santé, du social et du médico-social, et d’adapter les organisations et pratiques professionnelles à ces enjeux. 

Cette ambition commune forte pourra être mise en œuvre grâce à la complémentarité de l’ANFH et de l’Anap. De par leur partage d’expérience, leur apport mutuel d’expertise et l’élaboration commune de dispositifs de formation, l’ANFH et l’Anap pourront répondre aux besoins des établissements et au développement professionnel des agents sur des thématiques ciblées, comme :

• Les ressources humaines et le management (négociation collective, entretien professionnel)
• La qualité de vie au travail
• Le développement durable
• Le numérique et ses thèmes associés, notamment l’intelligence artificielle.

L’Anap et l’ANFH étant chacune engagées sur ces thématiques, ce partenariat va permettre de mettre en commun leurs connaissances, de partager des retours d’expériences et d’encourager une mobilisation de leurs réseaux de professionnels respectifs. La coopération s’articulera autour d’un programme de travail annuel, posant les axes prioritaires d’actions. Par cette convention pluriannuelle ambitieuse, l’ANFH et l’Anap réaffirment leur volonté d’accompagner les agents de la fonction publique hospitalière à travers les évolutions que connaissent leurs métiers.