829 600 contrats d’apprentissage débutent en 2022, soit 13 % de plus qu’en 2021. Bien qu’elle soit marquée, cette hausse est moins forte que les progressions des années 2020 et 2021.

Le dynamisme des formations de l’enseignement supérieur (+16 %), tiré notamment par celles de niveau bac +3 ou plus, accroît encore la part des employeurs de 10 salariés ou plus parmi les entrées en apprentissage, et celle du secteur tertiaire dans lequel près de 3 contrats sur 4 débutent en 2022. Concomitamment, la féminisation de l’apprentissage se poursuit.

Les entrées restent plus dynamiques dans le secteur privé (+13 %), qui concentre la très grande majorité des contrats d'apprentissage, que dans le secteur public (+7 %).

97% des contrats d’apprentissage débutés en 2022 le sont dans le secteur privé, 3% dans le secteur public. Au sein du secteur public, la majorité des contrats sont conclus dans la fonction publique territoriale (60%) et la fonction publique d’État (29%). La fonction publique hospitalière accueille seulement 7% des contrats et les établissements publics hors de la fonction publique, 4%.