L’ANFH vous accompagne dans votre démarche de gestion des métiers et des compétences.

Avec une offre double :

L’accompagnement des établissements sur le développement du management des métiers, emplois et compétences.

La formation des encadrants aux entretiens professionnels et de formation et à l’intégration, dans leurs pratiques managériales, du management des compétences.

1 – ACCOMPAGNEMENT GPMC

L’évolution permanente des organisations hospitalières aux offres de soins représente un enjeu crucial pour les établissements, qui provoque la nécessité d’anticiper, d’analyser et d’ajuster les besoins en compétences et effectifs. Vous avez peut-être déjà réalisé une cartographie des métiers, travaillé sur tout ou partie des fiches de poste, initié une campagne d’entretiens professionnels… A la suite de cette première étape, vous souhaitez peut-être prendre du recul, aller plus loin dans l’analyse et la prospective de cette démarche métiers compétences.

L’ANFH vous propose un accompagnement individualisé, des formations et des outils pour :

Initier ou relancer une démarche de GPMC

Associer gestion des compétences et qualité de vie au travail et la gestion des inaptitudes…

Renforcer certains processus RH (recrutement, formation, mobilité, maintien dans l’emploi)

Mieux anticiper les évolutions des métiers et des organisations

Contacter le pôle conseillères formation ANFH : rhone.formation@anfh.fr

2 - FORMATION A L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Dans le cadre de la mise œuvre de la réforme sur l’entretien professionnel, l’ANFH propose un nouveau dispositif à destination des établissements, des évaluateurs et des évalués :

Des formations à destination des encadrants à l’entretien professionnel et au management par les compétences,

Des formations à destination des évalués à l’entretien professionnel,

Un guide évaluateur personnalisable par l'établissement,

un guide évalué personnalisable par l'établissement,