Depuis le lancement du dispositif « Construire et Réussir son Évolution Professionnelle » (CREP), une vingtaine d’agents a bénéficié d’un pré-diagnostic et un projet de parcours a été défini de concert avec l’employeur.

Nous souhaitons enclencher un second recensement d’inscriptions afin de permettre à tout agent désirant s’engager dans une démarche d’évolution professionnelle et/ou en questionnement sur son parcours et soutenu par son employeur, d’intégrer ce dispositif.

 À ce titre, nous vous invitons à nous retourner le bulletin d’inscription attaché ci-dessous, avant le 31 août 2020 afin de permettre aux agents un démarrage effectif des modules d’accompagnement et/ou de formation en octobre 2020.

Nous vous rappelons que l’objectif de ce dispositif est de proposer à l’agent, suite à une phase de pré-diagnostic obligatoire d’une demi-journée, un parcours modulaire et à la carte pour lui permettre la construction individualisée, progressive et sécurisée de son parcours d’évolution professionnelle.

À préciser enfin que ce projet fait l’objet d’un financement sur des fonds mutualisés ANFH.  

Si vous souhaitez consulter les programmes, cliquer ici 

Si vous avez une question, un doute, une interrogation, n’hésitez pas à contacter Camille REBEYROL qui vous fournira toute information sur le déroulé de ce dispositif.