Ce livre blanc fournit un éclairage sur une profession en mutation à partir d’enquêtes et de témoignages. Il révèle la vision de différents responsables formation sur l’évolution de leur métier, les actions de formations innovantes qu’ils ont initiées et mises en place et sur leurs attentes quant à l’issue des négociations de la réforme de la formation professionnelle actuellement en cours. Le rôle du responsable formation doit moins être celui d’accompagnateur des compétences du présent soumis à une logique de « juste à temps » mais plutôt dans une logique d’anticipation des besoins de demain au plus près de la stratégie de l’entreprise. Son défi doit être celui du développement des compétences durables pour contribuer à la compétitivité sans négliger l’employabilité de ses collaborateurs.