Saisi en mai 2013 par les ministères du travail et de l’éducation nationale, le Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie  a remis en décembre 2013 un rapport rendant compte des travaux conduits pour fixer des objectifs et des orientations stratégiques en matière de prévention et de lutte contre l’illettrisme dans les prochaines années. Ce rapport se conclut sur une série de propositions :

- atteindre un taux de 5 % d’illettrisme au niveau national en 2018, et faire baisser de 2 points le taux pour chacune des régions métropolitaines et de 5 % l’écart à la moyenne nationale pour les régions d’Outremer, l’évaluation de l’atteinte de ces objectifs pouvant être confiée à l’Igas et à l’IGAENR

- concentrer les actions sur deux priorités à des âges différents de la vie : d’une part en matière de prévention de l’illettrisme chez les enfants et les adolescents par des actions vigoureuses de formation des enseignants et de sensibilisation des familles, d’autre part par des mesures en direction des plus de 45 ans et des résidants en zones rurales ou urbaines sensibles qu’ils soient salariés ou demandeurs d’emploi

- développer et renforcer une organisation territoriale et partenariale de la prévention et de la lutte contre l’illettrisme en pérennisant les postes de chargés de mission dans les régions et en plaçant les plans régionaux de lutte contre l’illettrisme sous l’égide des CCREFP (Comités de Coordination Régionaux de l’Emploi et de la Formation Professionnelle)

- renforcer la mise à disposition d’outils de repérage et de prévention, de capitalisation des bonnes pratiques, ainsi que la sensibilisation des professionnels de l’orientation

- encourager les initiatives porteuses d’innovation et de partenariat entre le monde de l’éducation et de la formation et le monde de la recherche.