Vous avez dans votre établissement des agents qui rencontrent ? Nous vous proposons d’accompagner vos agents rencontrant  des difficultés de santé sur leur poste actuel  afin qu’ils étudient de nouvelles pistes professionnelles.

RECOPRO est une formation-action qui permet aux agents rencontrant des difficultés de santé d’étudier de nouvelles pistes professionnelles. Il s’adresse également à tout agent pour qui des premières difficultés de santé sont constatées et qui risque de ne pas pouvoir continuer son activité jusqu’à la fin de sa carrière.

Pour qui ?  

•  Titulaire ou contractuel, en poste ou en arrêt maladie ordinaire, ou en CLM (Congé Longue Maladie) /CLD (Congé Longue Durée) ou en arrêt dû à une maladie professionnelle ou suite à un accident de travail.

Comment ?  

• Grace à un accompagnement collectif et individuel prenant en compte les compétences, les aptitudes y compris physiques et psychologiques, la situation médicale, l’ensemble des données psychologiques susceptibles d’avoir des incidences dans la gestion de la situation et du projet à venir.

Avec qui ?

• L'UGECAM et ses Centres de préorientation (ESPO) et de Réadaptation Professionnelle (ESRP) 
• Un binôme de professionnels aux compétences complémentaires (psychologue du travail, conseiller en insertion professionnel)

sur quelle durée ?  

• Action de formation organisée sur une période de 6 mois en moyenne alternant phases collectives et suivis individuels comprenant 10 journées d’intervention en collectif complétées d’entretiens individuels et 3 semaines minimum de stages en milieu de travail

sur quel Financement ?  

• Fonds mutualisés ANFH et partenariat FIPHFP

Vous souhaitez en savoir plus sur RECOPRO ?  Découvrez ci-dessous la présentation du dispositif : https://www.youtube.com/watch?v=SUWjJGE-vCs&ab_channel=ANFH

Des Réunions d'information collective (employeurs et agents) sont en cours de planification sur les mois de juin et septembre 2025