Pour célébrer les 30 ans des centres de bilans de compétence (CIBC) et les 25 ans de la loi qui a légalisé la démarche, la Fédération nationale des CIBC et Centre Inffo ont co-organisé un colloque proposant trois tables rondes réunissant respectivement les acteurs politiques et institutionnels, les acteurs « entreprises » et enfin les chercheurs et experts.

Son objectif était de pouvoir prendre en compte l’ensemble des dimensions et des dispositifs (dont le CEP, la VAE, l’entretien professionnel, le bilan de compétences, etc.) et de mettre en valeur la logique d’ensemble, afin de démontrer une logique d’ensemble concourant à un meilleur accompagnement des trajectoires professionnelles et à une gestion plus efficace des transitions.

Les travaux de la journée avaient pour but de permettre de mieux positionner notamment CEP, Bilan de Compétences, entretien professionnel, mais aussi compte personnel de formation, compte personnel d’activité…et de situer l’enjeu des interactions entre dispositifs et entre professionnels.

A l'occasion du colloque, une bibliographie a été réalisée. Elle propose une sélection de références relatives au bilan de compétences (éléments de contexte, pratiques, rapports) et au conseil en évolution professionnelle. Des références de textes officiels complètent le document.