L’ANFH continue de s'engager auprès de ses établissements adhérents afin de contribuer à la construction d'une Fonction Publique Hospitalière plus égalitaire, où les femmes et les hommes ont les mêmes chances de réussite.

Notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle se poursuit et l’offre d’accompagnement et de formation proposée par l’ANFH s’enrichit !

NOUVEAUTÉ :

Une enquête en ligne est mise à votre disposition afin de vous permettre d’initier une réflexion sur l'égalité professionnelle.

ENQUETE :  **EGALITÉ PROFESSIONNELLE : DES CLÉS POUR AGIR**

Accessible via la plateforme : qvt-anfh.fr

Plaquette enquête égalité professionnelle (à télécharger en fin d'article)

Cette enquête vous offre une opportunité de sensibilisation individuelle et collective, ainsi que des pistes d’orientations de vos actions futures. Le questionnaire est composé d’une trentaine de questions, regroupées en 5 thèmes :

1. L’évolution professionnelle
2. La diversité
3. La conciliation vie professionnelle et vie privée
4. La discrimination
5. La politique de l’établissement

Chaque établissement a la liberté de lancer cette enquête à un niveau territorial ou régional, ou de manière autonome.
 

L’OFFRE ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : des clés pour agir

1. DES OUTILS DE SENSIBILISATION ET D’INFORMATION

• Documentation pour la communication, webinaire, supports de présentation du questionnaire, etc.,… dans la rubrique « thématiques » puis « QVT » sur le site de l'ANFH.

2. UNE PRESTATION D’ACCOMPAGNEMENT A L’ANALYSE DES DONNÉES SOCIALES ET LA MISE EN PLACE D’UN PLAN D’ACTIONS QUI SE COMPOSE DU :

• Module 1 : Diagnostic et cadrage de l’accompagnement adapté afin d'identifier les points forts et les axes d'amélioration (2 à 4 jrs)
• Module 2 : Accompagnement des acteurs de l’établissement dans la mise en œuvre (1 à 3 jrs)

L'Offre de diagnostic et d'accompagnement est à telécharger ci-dessous dans "documents utiles").

3. UN PARCOURS DE FORMATION « EGALITÉ PROFESSIONNELLE ET LUTTE CONTRE LES STÉRÉOTYPES DANS LA FPH » COMPRENANT :

• Un digital Learning tout public

Informer et sensibiliser sur les enjeux de l’égalité professionnelle femmes hommes, de la prévention et de la lutte contre les stéréotypes de genre et les discriminations.

Disponible en accès libre sur notre plateforme e-formation  (lien de téléchargement en fin d'article)

Découvrez Le teaser de ce digital learning

• Formation des référent(e)s égalité et/ou diversité (2 j)

Rôle et mission du référent(e), comprendre les enjeux, mise en œuvre d’une démarche, intégrer et piloter une politique égalité et mixité

Le 30 et 31 mai 2024 à l’Hôtel MERCURE à Angoulême, de 09h00 à 17h00

• Formation des agent(e)s des services de ressources humaines (1 j)

Comprendre les enjeux et impacts, les fondamentaux juridiques, intégrer une politique d’égalité professionnelle au quotidien et dans sa pratique RH

Le 27 juin 2024 dans les locaux de l’ANFH Aquitaine, de 09h00 à 17h00

Le 26 juin 2024 dans les locaux de l’ANFH Limousin, de 09h00 à 17h00

Le 04 juin 2024 dans les locaux de l’ANFH Poitou-Charentes, de 09h00 à 17h00

• Formation des agent(e)s en situation d’encadrement intermédiaire (1/2 j)

Enjeux, repérer une situation potentiellement inégalitaire, savoir intégrer une politique d’égalité professionnelle et mixité, porter et incarner une politique d’égalité professionnelle

Le 10 octobre 2024 en distanciel, de 9h00 à 12h30

Pour découvrir les programmes de formation (téléchargez les ci-dessous dans "documents utiles")

Pour vos inscriptions ou pour obtenir plus d'informations, veuillez retourner la fiche d'inscription complétée et adresser vos demandes à ANFH Aquitaine : aquitaine.formation@anfh.fr